Прием на работу алиментщика документы

Важная информация на тему: "Прием на работу алиментщика документы" понятным для непрофессионалов языком. Если нужно уточнить нюансы, то вы всегда можете обратиться к дежурному юристу.

Пакет документов при приеме на работу уплате алиментов

Документы для оформления алиментов

Прежде всего потому, что оформление алиментов может быть договорным и судебным, от чего зависит объем необходимой документации.

Оформление алиментов

    В нем стороны могут сами установить размер, порядок и условия выплаты алиментов. Такое соглашение заключается между лицом, которое обязано уплачивать алименты, и лицом, имеющим право на получение алиментного содержания, либо законными представителями таких лиц.

Получение алиментов: какие нужны документы?

Лицам, которые объективно считают, что в их пользу должны уплачиваться алименты, должны поэтапно

Работник платит алименты

Какие обязанности у работодателя Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию (ст.

109 Семейного кодекса РФ, ч. 1 ст. 12 и ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; далее — Закон № 229-ФЗ). Если взыскатель для удержания алиментов не обращается в Федеральную службу судебных приставов России (ФССП России), исполнительным документом для работодателя является (ч.

1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ, ч. 2 ст.

121 и ст. 122 ГПК РФ, п. 2 ст.

100 СК РФ):

  1. или исполнительный лист;
  2. или судебный приказ;
  3. или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством (табл. 1)

Может ли алиментщик быть принят на работу?

─ Прием на работу алиментщика

При каких условиях выплачиваются алименты на ребенка? Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика?

Насколько важно разойтись супругам мирным путем, и установить сумму выплат алиментов?

Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Пакет документов при приеме на работу уплате алиментов

Какие документы я должен предоставить Приставу в подтверждение работы.

Фирма закрылась, на руках только Договор, справок не получить уже. 08 Августа 2014, 12:05 Степан, г.

[1]

Пакет документов при приеме на работу уплате алиментов

Какие документы нужны для подачи на алименты: полный список

В этом случае можно взыскать алименты без развода. Документы, которые следует предоставить:

  1. выписку из банка с номером счета;
  2. паспорт;
  3. свидетельства о рождении детей или их паспорта;
  4. справку о составе семьи;
  5. заявление в суд;
  6. квитанцию об оплате госпошлины;
  7. свидетельство о браке.

С этим пакетом документов нужно обратиться к мировому судье по месту прописки ответчика. В данном случае суд примет сторону истца и обяжет ответчика принимать непосредственное участие в содержании детей.

Онлайн консультация

Кстати, никаких дополнительных исполнительных надписей на соглашении не требуется. В исполнительном документе должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов.

Также должны быть указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес.

Письмо приставам по алиментам при устройстве на работу

Письмо приставам по алиментам при устройстве на работу

Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом. Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков. За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа.

Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов. Скачать образец уведомления службы судебных приставов Что должен сделать бухгалтер?

После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу – собрать личное дело и отправить его в архив компании.

Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа,

Письмо приставам при увольнении алиментщика

2488 Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием. ФАЙЛЫ Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты.

Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс. Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы.

И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.

Как сообщить о смене работы при выплате алиментов?

Работаю официально, зарплата «белая», разведен, выплачиваются алименты. Исполнительный лист после решения суда был прислан на предприятия, не знаю кем: бывшей супругой, приставами или судебным участком.

Несколько месяцев алименты переводились на банковскую карточку бывшей супруги.

Какую информацию сообщать, но не лишнюю а минимально необходимую? 17 Августа 2015, 23:48, вопрос №944260 Ник, г.

Как написать письмо судебным приставам по алиментам

Добрый день! Приложение ФССП Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами Что могут описать судебные приставы в квартире? Что бы не тратить время на приставов, есть отличный способ выплаты долгов.

А именно: должник просит у взыскателя банковские реквизиты и перечисляет ежемесячно (электронно или пополняет карту взыскателя наличными) сохраняя квитанции.

ГЛАВНОЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ИЛИ ПОПОЛНЕНИИ — УКАЗЫВАЙТЕ НАИМЕНОВАНИЕ ПЕРЕВОДА. НАПРИМЕР «ВЫПЛАТА ПО РЕШЕНИЮ/ПОСТАНОВЛЕНИЮ «название» СУДА ОТ 09.11.2018г. Данный вариант расчета с взыскателем, создаст максимально комфортные условия для погашения и расчета по долгам.

Читайте так же:  Взимается ли налог при покупке квартиры

Для перечисления алиментов откройте в банке именные счет/счета на детей и перечисляйте на них алименты.

Узнайте о своих долгах Машина в аресте у приставов, что делать Могут ли приставы описать имущество родителей за долги детей Сколько могут удерживать из зарплаты

Прием на работу алиментщика документы

Содержание Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.

Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.

Напоминание Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

Как оформить алименты при смене работы?

Казалось бы, алименты назначены и получено решение суда об их взыскании и больше проблем быть не должно. Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме?

Давайте разберемся в этом вопросе подробнее. Содержание Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно.

В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

  • Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение о выплате алиментов.
  • Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
  • Взыскатель алиментов;

При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные , — достаточно распространённое явление. С такими работниками руководство может на общих основаниях, так как никаких ограничений на подобные действия со стороны работодателей трудовым законодательством не предусмотрено.Но при этом руководителю и сотрудникам кадрового отдела необходимо строго придерживаться всех законодательных норм. Ведь нарушение трудового или семейного законодательства в данном случае грозит наложением на работодателей.

Содержание:Если руководителю необходимо расстаться с работником, из которого

удерживаются алиментные выплаты, придётся учитывать сразу несколько законодательных норм.Обязанность своевременно и в письменном виде уведомлять судебных приставов о смене рабочего места алиментщика возлагается на работодателей Семейным кодексом в 111-й статье.Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Увольнение алиментщика: образец письма приставам

0 Если в организации трудится работник, который обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, судебного приказа или исполнительного листа, такая организация обязана ежемесячно удерживать из зарплаты и иного дохода работника алименты и переводить их за счет работника получателю алиментов не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и иного дохода (, , ).

А какие при увольнении алиментщика действия бухгалтеру в 2017-2018 годах необходимо предпринять? И должен ли работодатель производить уведомление судебных приставов об увольнении алиментщика? Несмотря на то, что о новом месте работы судебному приставу-исполнителю или взыскателю незамедлительно должен сообщать сам алиментщик, аналогичную обязанность должен исполнить и работодатель (, ).

А какие документы при увольнении алиментщика посылать взыскателю и судебному приставу?

Как заставить пристава работать по алиментам

» » Деятельность регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Родители, которым приходится обращаться к судебным приставам по вопросам , не всегда получают желаемый результат.

О причинах малоэффективной работы приставов приходится задумываться всем, кто подолгу ждёт выплаты положенных алиментов.

Но более полезной будет информация о том, как заставить работать судебного пристава, который обязан способствовать исполнению решений суда. Содержание Взыскание алиментов – это шаг, требующий моральных усилий, юридической помощи со стороны адвоката, длительного хождения по инстанциям в поисках нужных документов.

Суды, как правило, не заставляют себя долго ждать, вынося решения о присуждении алиментов в течение месяца с момента подачи заявления.

Получив на руки исполнительный лист, истец должен знать, что решение само собой выполняться не будет.

Прием на работу алиментщика документы

Содержание Может ли алиментщик быть принят на работу?

Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой. Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет.

Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника).

При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов. В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то работодатель обязан в трехдневный срок направить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения об их взыскании и лицу, получающему алименты, информацию об увольнении работника-должника, его новом месте работы или жительства, если такая информация известна работодателю (п. 1 ст. 111 СК РФ)

Читайте так же:  Как понять комиссия за аренду квартиры

Письмо приставам по алиментам при устройстве на работу

На самом деле, конечно, выгода получается более скромной, да и свои риски тоже имеются.

Если просто куплена справка о доходах, то, скорее всего, выдала её какая-то фирма-однодневка.

Сама фирма может довольно быстро прекратить свое существование, бросив тень и на своего «работника».

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.

И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.Содержание статьи Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей.

Прием на работу алиментщика письмо приставам

Если алиментщик в организации не выходил на работу

Граждане получают вычет на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на детей в возрасте до 24 лет, если они учатся на очном отделении. Если алименты платит одинокий родитель (не состоящий в зарегистрированном браке), то стандартные вычеты на детей предоставляются ему в двойном размере.

Получается, что разведенные родители оба могут получать двойное уменьшение. Когда они вступают в новый брак, то со следующего месяца после регистрации вычет на ребенка им предоставляется в одинарном размере.

Чтобы получить двойной вычет, работник должен написать заявление, представить копию паспорта, в котором отсутствует отметка ЗАГСа о регистрации брака или имеется отметка о расторжении брака.

Скачать образец уведомления службы судебных приставов

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.Содержание статьи Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс. Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.Напоминание Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве.

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные , — достаточно распространённое явление. С такими работниками руководство может на общих основаниях, так как никаких ограничений на подобные действия со стороны работодателей трудовым законодательством не предусмотрено.

Но при этом руководителю и сотрудникам кадрового отдела необходимо строго придерживаться всех законодательных норм.

Ведь нарушение трудового или семейного законодательства в данном случае грозит наложением на работодателей. Содержание: Если руководителю необходимо расстаться с работником, из которого

удерживаются алиментные выплаты, придётся учитывать сразу несколько законодательных норм.

Прием на работу алиментщика документы

Содержание Может ли алиментщик быть принят на работу?

─ Прием на работу алиментщика Прием на работу алиментщика.

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой. Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет.

Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Если алиментщик в организации не выходил на работу

В таком уведомлении указывается с какого числа и на каких основаниях алиментоплательщик был уволен, а значит переведен из статуса «плательщик» в статус «должник».

Вверху следует указать наименование самой организации, далее следует информация о получателе – на имя кого пишется уведомление.

«Судебному приставу-исполнителю в ОСП по зеленоградскому АО»

СК РФ). А вот к исполнительному листу требований больше.

Прием на работу алиментщика документы

Содержание Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода.

Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.

И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей. Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.

Напоминание Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

Образец уведомления судебных приставов о принятии на работу алиментщика

Но ведь спорный вопрос и так оказался в судебном заседании, так стоит ли надеяться на добросовестность ответчика?

Лучше воспользоваться отработанным правовым механизмом. Тем более, что судебная инстанция подает информацию в местное подразделение ФССП по исполнительным документам в пользу истцов.

Читайте так же:  Как утвердить перепланировку квартиры

Составляем заявление для приставов Розыск должника и обращение взыскания нужно начать как можно скорее.

Механизм заработает без проволочек, если правильно оформить свое обращение. Официальный образец заявления судебным приставам можно скачать непосредственно на сайте.

Информация стандартного бланка соответствует требованиям ФЗ «Об исполнительном производстве» за номером 229. В данном случае речь идет о выезде за пределы страны, когда пересечение границы может неожиданно выйти из-под контроля, если на таможне вдруг окажется, что конкретная особа имеет неоплаченный долг перед государством, физическим или юридическим лицом.

Увольнение алиментщика: образец письма приставам

Если в организации трудится работник, который обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, судебного приказа или исполнительного листа, такая организация обязана ежемесячно удерживать из зарплаты и иного дохода работника алименты и переводить их за счет работника получателю алиментов не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и иного дохода (, , ). А какие при увольнении алиментщика действия бухгалтеру в 2019-2019 годах необходимо предпринять? И должен ли работодатель производить уведомление судебных приставов об увольнении алиментщика?

Несмотря на то, что о новом месте работы судебному приставу-исполнителю или взыскателю незамедлительно должен сообщать сам алиментщик, аналогичную обязанность должен исполнить и работодатель (, ).

А какие документы при увольнении алиментщика посылать взыскателю и судебному приставу?

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (Соболева Е.А.)

109 СК РФ организация, которая является работодателем лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого сотрудника, а также уплачивать или переводить за счет его средств денежные средства лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработка и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В статье расскажем о порядке уплаты алиментов и последовательности оформления необходимых документов, связанных с алиментами.Положения Семейного кодексаСогласно положениям разд.

Появилась новая «методичка» по проверке начисления и выплаты алиментов

Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) опубликовала методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утверждены 19.06.12 № 01-16). В этом документе, в частности, освещены два важных момента. Во-первых, рассказано о том, как приставы будут проверять организации, и приведена памятка для бухгалтеров. Во-вторых, рассказано, каким образом ИП, являющиеся плательщиками алиментов, могут подтвердить свои доходы. В статье мы подробно остановились на обоих вопросах.

Проверки компаний, удерживающих алименты

Приставы вправе проверить, насколько правильно бухгалтерия рассчитывает и удерживает алименты, а также своевременно ли она перечисляет деньги. В комментируемой «методичке» говорится, что такие проверки должны проходить не реже одного раза в год.

Методические рекомендации предписывают проводить проверку следующим образом. Если организация находится на территории, на которую распространяются полномочия пристава, обеспечивающего исполнение требований, то он лично приедет в бухгалтерию и запросит документы для ревизии. Если компания расположена на другой территории, пристав пришлет по почте требование о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП России.

В ходе проверки пристав составит акт, где укажет место хранения исполнительных документов, дату выдачи зарплаты, сроки, в которые перечисляются алименты, и некоторые другие факты. Кроме того, в акте будут перечислены все выявленные нарушения. Организация вправе обжаловать этот акт вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов или в десятидневный срок оспорить в суде.

В случае, когда приставы обнаружат нарушения трудового законодательства (например, выплату зарплаты ниже среднеотраслевого уровня), они проинформируют об этом трудовую инспекцию. Если нарушение относится к налоговой сфере, приставы сообщат о нем в ИФНС.

При выявлении нарушений, относящихся к удержанию и выплате алиментов, приставы назначат административный штраф согласно части 3 статьи 17.14 КоАП РФ. Его размер составляет для должностных лиц от 15 000 до 20 000 руб., для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Если при проверке выяснится, что руководитель организации злостно не выполнял или воспрепятствовал исполнению вступившего в законную силу судебного акта, пристав составит рапорт о наличии признаков состава уголовного преступления по статье 315 УК РФ.

Памятка для бухгалтера компании, получившей исполнительный лист для удержания алиментов с сотрудника

Что должен сделать бухгалтер, получивший под роспись постановление судебного пристава-исполнителя и копию исполнительного документа?

В тот же день направить приставу обратное уведомление о получении документов, где указать входящий номер и дату, телефон организации и поставить печать и подпись бухгалтера.

Где лучше хранить исполнительные документы?

В сейфе, как бланки строгой отчетности.

Из какой суммы производится удержание алиментов?

Из суммы заработной платы, оставшейся после уплаты налогов (в частности, НДФЛ).

Какую часть заработной платы можно удержать для перечисления алиментов?

Не более 70 % при уплате алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или возмещении ущерба, нанесенного преступлением.

Не более 50 % во всех иных случаях (подробнее об алиментах и других удержаниях из зарплаты см. «Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов»).

Когда необходимо перевести деньги получателю алиментов?

Не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты плательщику алиментов.

Что сделать, если алименты установлены в твердой денежной сумме?

Проиндексировать алименты пропорционально росту величины прожиточного минимума в регионе или в целом по РФ. Работодатель обязан издать приказ об индексации.

Как поступить, если в организацию на одного сотрудника поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности?

Исходить из того, что требование об удержании алиментов является требованием первой очереди (наряду с требованием о возмещении вреда здоровью и некоторыми другими).

Читайте так же:  Как избежать описи имущества судебными приставами

Как быть, если денег, удержанных из зарплаты сотрудника, не хватает, чтобы в полном объеме погасить требования всех исполнительных документов одной очереди?

Переводить деньги пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю.

Кто должен платить за перевод денег взыскателю алиментов?

Перевод осуществляется за счет средств плательщика алиментов, то есть самого сотрудника.

Каким образом можно перечислить алименты?

[3]

По почте или на расчетный счет взыскателя.

Где посмотреть реквизиты для перевода денег?

В исполнительном документе или в постановлении судебного пристава-исполнителя.

Как поступить, если адрес получателя алиментов неизвестен?

Рекомендуется перечислять деньги на счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Что сделать, если плательщик алиментов сменил место работы?

Незамедлительно сообщить об этом приставу и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (о размере удержаний, об удержанной сумме, о номере и дате платежного поручения и остатке задолженности). Отметку заверить печатью и подписью должностного лица компании.

Алименты у предпринимателей

В случае с ИП алименты рассчитываются исходя из дохода от предпринимательской деятельности, уменьшенного на величину расходов, связанных с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением той или иной системы налогообложения. В комментируемой «методичке» есть четкие рекомендации относительно того, каким образом предприниматель должен подтвердить свои доходы и расходы в зависимости от налогового режима.

Общий режим, «упрощенка» и ЕСХН

Проще всего тем, кто находится на общем режиме налогообложения — им достаточно представить декларацию по форме № 3-НДФЛ.

«Упрощенщики» и плательщики единого сельхозналога представляют книги учета доходов и расходов (их формы утверждены приказами Минфина России от 31.12.08 № 154н и от 11.12.06 № 169н соответственно).

Свои особенности есть у ИП, перешедших на упрощенную систему с объектом «доходы». С одной стороны, Налоговый кодекс не обязывает таких налогоплательщиков подтверждать расходы и фиксировать их в книге учета доходов и расходов. С другой стороны, при расчете суммы алиментов, доходы таких налогоплательщиков необходимо уменьшить на величину затрат. Это подтвердил Конституционный суд в постановлении от 20.07.10 № 17-П. Таким образом, в интересах самого предпринимателя собрать необходимую «первичку» и предъявить ее приставам. В методических рекомендациях говорится, что для этой цели подойдут документы, предусмотренные законом о бухучете.

При расчете алиментов доходы и расходы нужно учитывать в момент получения и перечисления денег, то есть использовать кассовый метод.

Единый налог на вмененный доход

Непростая ситуация сложилась для предпринимателей, перешедших на ЕНВД. Они платят налог с вмененного дохода, а фактический доход не учитывают и не фиксируют. Несмотря на это, «вмененщики» должны рассчитать алименты исходя из фактического дохода, уменьшенного на сумму расходов. Об этом неоднократно сообщал Минфин России (см., например, письмо от 26.01.09 № 03-11-09/16). Такой же подход изложен и в комментируемой «методичке».

На практике у «вмененщиков» нередко возникают проблемы с документами, подтверждающими доходы и расходы. Справка из налоговой инспекции не годится, ведь в ней отражен вмененный доход. Вместо нее нужно показать приставам «первичку», оформленную в соответствии с законом о бухучете: счета, накладные, счета-фактуры, квитанции и прочие бланки строгой отчетности.

Например, предприниматель, который занимается грузоперевозками, может предъявить чеки АЗС на покупку бензина, квитанции об уплате транспортного налога и пенсионных взносов «за себя», оплаченные счета за ремонт машины, аренду места на автостоянке и проч. Как показывает практика, приставы принимают подобные бумаги.

Помимо сбора первичных документов «вменещикам» рекомендовано вести книги учета доходов и расходов. Поскольку специальной формы для ЕНВД не существует, можно воспользоваться книгой для УСН или для плательщиков единого сельхозналога.

Если предприниматель не в состоянии подтвердить свои доходы, приставы могут пересчитать алименты исходя из средней заработной платы в РФ на момент взыскания алиментов. Не исключено, что сумма окажется больше той, которую рассчитал сам ИП. Тогда «вмененщик» вправе обратиться в суд для определения ежемесячного размера алиментов в твердой сумме. Возможен и более «мирный» вариант — заключить со взыскателем алиментов соглашение о том, что их размер будет зафиксирован.

Что нужно предоставить на работу алиментщику

Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст. 100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт. Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по удержанию алиментов.

Как оформить алименты при смене работы?

  • соглашение, заверенное нотариально;
  • судебный исполнительный лист.

К сведению Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу. Исполнительный лист по алиментам Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй.

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Увольнение сотрудника задним числом Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом.
Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков. За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

Читайте так же:  Налог н имущество физических лиц

Может ли алиментщик быть принят на работу? ─ прием на работу алиментщика

Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов. Скачать образец уведомления службы судебных приставов Что должен сделать бухгалтер? После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу – собрать личное дело и отправить его в архив компании. В личное дело следует поместить следующие документы:

  • копия исполнительного листа, где содержится информация об удержанных с заработной платы средствах, остатке выплат;
  • дубликат приказа об увольнении;
  • копии писем-уведомлений, отправленных в исполнительные органы и второму родителю;
  • список бумаг, составляющих личное дело.

Если в компании имеется журнал учета документации, то в него вносится соответствующая пометка, указывается дата увольнения и отправки документов.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы

Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал. К сведению Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников.

Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы

В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

  • уклонение от выполнения возложенных обязательств;
  • прогулы;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • сокращение штата.

Дополнительная информация Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса. При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами.

Порядок увольнения Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден.

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (соболева е.а.)

Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Можно ли увольнять алиментщика?

Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

  • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
  • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами. Содержание статьи

  • 1 Законы об алиментах
  • 2 Порядок взыскания алиментов
  • 3 Виды исполнительных документов
  • 4 Исполнительный лист по алиментам
  • 5 Алименты по соглашению
  • 6 Как оформить исполнительные документы
  • 7 Если взыскание самостоятельное
  • 8 Если алиментщик увольняется

Законы об алиментах Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Внимание! Важно: по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка. Если взыскание самостоятельное Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

  • взыскательница пишет вам заявление вот такого типа;
  • прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
  • эти документы направляете в бухгалтерию.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если алиментщик увольняется Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится.

Источники


  1. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Издательство Юридического института, 2012. — 608 c.

  2. Валютное право; Юрайт — Москва, 2011. — 592 c.

  3. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
  4. Смоленский, М. Б. Адвокатская деятельность и адвокатура в Российской Федерации (адвокатское право) / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2015. — 384 c.
  5. Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.
Прием на работу алиментщика документы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here